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Groupe Batteur
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Notre vision RH

Guillemets_ouvrant Gestion de carrières Guillemets_fermant

Une carrière professionnelle se construit et se suit sur le long terme et chacun doit être acteur de cette construction.

Un processus simple et efficace de développement de carrières a été défini au sein des Laboratoires Gilbert.

Celui-ci joue un rôle clé pour la performance de l’entreprise et permet donc de sortir d’une logique de gestion réactive, au coup par coup, et d’adopter une logique anticipatrice dans les différents domaines des ressources humaines (formation, GPEC, évaluation, mobilité interne…), avec comme unique base de réflexion la compétence telle qu’elle est définie dans sa diversité.

Le rôle de chacun dans ce processus (Collaborateur, Manager, Ressources Humaines) est clairement défini, il repose sur des outils simples : fiche de poste, référentiel de compétences, plan de formation, entretien professionnel, etc.

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